列国鉴丨“经济引擎”如何续航——德国中小企业的百年传承与时代挑战

新华社柏林7月4日电(rìdiàn)（记者车云龙）德国素有(sùyǒu)“欧洲经济(jīngjì)发动机”之称，340万家中小企业如同精密齿轮，支撑着整个经济系统(xìtǒng)高效运转。按照德国波恩中小企业研究所2022年数据，这些中小企业在(zài)全德企业中数量占比99%以上，提供超过1900万个就业岗位，对德国国内生产总值（GDP）贡献超55%。 百年来，德国中小企业历经(lìjīng)多次经济(jīngjì)风暴，展现出卓越韧性。只是，面对能源转型致使成本飙升、数字化转型滞后(zhìhòu)等挑战，德国中小企业若想稳固经济支柱地位，关键在于突破瓶颈，在变革中寻找新增长(zēngzhǎng)动力。 2024年4月23日，机器人在德国汉诺威(hànnuòwēi)工博会上(shàng)演示传递物品。新华社记者任鹏飞摄“隐形冠军” 悠久传承 在德国，被誉为“经济引擎”的中小企业的定义一方面涉及规模：员工(yuángōng)人数一般不超过249人，年均营业额低于5000万欧元(ōuyuán)；另一方面(lìngyìfāngmiàn)则强调企业所有权与管理权的统一。 按照波恩中小企业研究所的(de)解释，中小企业应最多由两名自然人(rén)或其(qí)家庭成员直接或间接持有(chíyǒu)至少50%公司股份，且需亲自参与企业管理。德国(déguó)复兴信贷银行统计数据显示，82%的德国中小企业年营业额不超过100万欧元(ōuyuán)，八成以上员工少于5人。这类小型企业是德国中小企业群体的重要组成部分，总数约100万家，与德国传统手工行业一脉相承。 德国联邦外贸与(yǔ)投资署投资部门主管马库斯(mǎkùsī)·温克告诉记者，德国中小企业的发展可追溯至中世纪，当时(dāngshí)学徒制度应运而生——徒弟寄宿在师傅家中并接受训练(xùnliàn)。此后，在19世纪工业化浪潮以及1953年、1969年相继生效的《手工业法(fǎ)》和《职业(zhíyè)培训法》推动下，德国的职业培训实现标准化，公立职业教育学校和企业“双元制”培训体系开始扎根于经济与社会结构。 2023年5月23日，列车在德国柏林市区行驶。新华社记者任鹏飞摄 与大型(dàxíng)企业相比，中小企业(zhōngxiǎoqǐyè)具有独特优势。温克表示，中小企业结构精简，股权比例（即(jí)股东自有资金在公司总资产中占比）平均高达约30%，这些特点使中小企业具有较强的(de)经济独立性，能灵活(línghuó)应对客户需求变化，展现出较高的市场弹性。 德国中小企业长盛不衰的另一个关键是“韧性(rènxìng)”。温克指出，许多(xǔduō)德企历经多次战乱和经济危机，不仅化险为夷，还(hái)从经营历史中汲取丰富的应对经验和管理方式，展现出更强劲的凝聚力。 2023年，德国经济实际萎缩0.3%；2024年颓势延续，GDP同比下降0.2%，为2003年以来首次(shǒucì)连续两年经济下行。德国复兴信贷银行日前(rìqián)发布报告警告，德国中小企业(zhōngxiǎoqǐyè)总体仍具稳定性，但供应链、劳动力等(děng)发展(fāzhǎn)基础已出现“裂痕”，疲软态势恐将持续。 这是5月28日拍摄的德国汉堡港口与物流股份公司旗下汉堡港CTT集装箱(jízhuāngxiāng)码头景象。新华社记者张帆摄 舆论分析认为，短期来看(láikàn)，德国中小企业首先面对的压力来自地缘政治冲突导致的供应链(gōngyìngliàn)风险，以及能源危机和能源转型带来(dàilái)的成本攀升(pānshēng)；长期来看，技术劳动力缺口扩大、数字化滞后等结构性难题将对中小企业的发展构成挑战。 德国工商大会报告(bàogào)显示，尽管经济下行与产业调整导致受访的2.3万家德企普遍裁员，但其中43%企业仍存在技术岗位空缺，凸显“失业人数上升(shàngshēng)与技术工人短缺(duǎnquē)并存”的结构性失衡。 另一方面，德国(déguó)数字化进程(jìnchéng)因数字基础设施发展滞后以及严格繁琐的数据保护法规而受阻。复兴信贷银行今年(nián)3月发布的《2024年德国中小企业数字化报告》显示，2021年至2023年，仅35%的中小企业完成数字化项目，较新冠疫情(yìqíng)前仅增长5个百分点。 3月31日，在德国(déguó)汉诺威工业博览会上，一名参观者通过VR设备在虚拟世界中抛掷物品。新华社记者张帆摄 此外，作为出口导向型经济体，德国约97%的出口商是(shì)中小企业。美国(měiguó)特朗普政府近期宣布对从(cóng)欧洲联盟进口商品加征关税，这对德国中小企业是雪上加霜。 德国不来梅大(dà)学经济学教授沃尔弗拉姆·埃尔斯纳对中小企业的处境和前景较为悲观。他认为，德国政府财政政策更注重宏观调控以及扶持大企业，中小企业难以从中直接获益。同时，这些(zhèxiē)企业还面临着“价格挤压”，在采购环节受到垄断性(lǒngduànxìng)价格压力(yālì)，在销售环节则(zé)难以提高价格。 有分析指出，相较于依赖政府援助(yuánzhù)，德国中小企业更倾向于高度(gāodù)自给自足，依靠自身竞争力，在挑战中寻找转型突破(tūpò)。位于柏林的阿德勒(ādélēi)霍夫科技园正成为这一趋势的缩影。该园区汇集1000多家企业和机构，涵盖大型跨国公司、初创企业以及柏林洪堡大学等学术机构。越来越多中小企业加入(jiārù)这一创新(chuàngxīn)系统，通过与初创企业合作，加强研发创新能力。 挑战与变革也孕育着新的(de)机遇。温克指出，疫情推动了企业的数字化意识。同时(tóngshí)，能源转型(zhuǎnxíng)也大幅推动了氢技术、电池研发与回收等新兴行业发展，催生光伏系统安装工人、风力发电机工程师等新岗位。 2024年9月24日，一名男子在德国柏林轨道交通展参观一款(yīkuǎn)列车模型。新华社(xīnhuáshè)记者任鹏飞摄秉持“匠心” 等待检验 在(zài)整体承压趋势下，德国中小企业，尤其(yóuqí)是传统手工业企业，能否在变革中站稳脚跟、脱颖而出？ 记者近日走访了法兰克福“辛恩”手工(shǒugōng)特种制表公司。这家制表厂创立于1961年，员工有160余人，生产近150款机械手表。其市场和公关负责人西蒙娜·里希特介绍，公司生产的特种手表不仅具有高硬度、防磁、氩气除湿等技术，还(hái)能(néng)在高压、失重以及零下45摄氏度至零上80摄氏度等极端环境下精准运作，因而在消防、空中(kōngzhōng)救援(jiùyuán)、特种作战、极限运动等领域(lǐngyù)被广泛采用。 记者在生产车间看到，制造流程被划分为(wèi)多个工序(gōngxù)，工匠纯手工将上百个微小零件和螺丝精准安装到一起，展现制表工艺的精湛与严谨。 疫情以来，这家传统手工业企业营业额不降反升。里希特说，尽管公司未(wèi)做广告宣传，但凭借品牌口碑和工艺积淀(jīdiàn)，公司在(zài)整体经济疲软的环境中依旧保持(bǎochí)相对稳定的销售量。对工艺的精益求精与在创新研发上的持续投入，是这家企业保持韧性的秘诀。 这张2016年11月20日拍摄的照片显示，德国法兰克福某特种制表公司的工作人员(gōngzuòrényuán)展示给消防员佩戴的手表。新华社记者袁帅摄 里希特(lǐxītè)坦言，随着德国近年(jìnnián)通胀(tōngzhàng)持续，在法兰克福这样的大城市寻找资深的制表工匠变得更加困难，因为物价较低的小城市往往对他们(tāmen)更具吸引力。 辛恩公司的手表工匠中还出现了(le)职业培训学校学生(xuéshēng)的身影。依照德国“双元制”职业教育模式，三年学制中，他们三分之一时间在学校学习理论知识，其余时间则在企业实习，这些学生毕业通过考核即可成为辛恩公司的手表工匠。记者身旁一位正打磨表盘的中年工匠说，他从实习生开始(kāishǐ)，已在辛恩工作25年，对(duì)公司形成了很强(qiáng)的归属感。 正如里希特所说，挑战是企业(qǐyè)成长的必经过程。依靠“匠心”和历经百年沉浮的经验，德国中小企业(zhōngxiǎoqǐyè)或许能在经济转型大潮中继续充当(chōngdāng)德国工业巨轮的“主桅杆”。