从水泥工匠到全国劳模：李修启带出100名技术骨干 80后挑大梁

齐鲁网·闪电新闻(xīnwén)6月6日讯 6月6日，枣庄市人民政府新闻办公室举行“枣庄市劳模工匠(gōngjiàng)选树培育暨第二个‘鲁班工匠日’”新闻发布会。会上，山东泉兴水泥有限公司副总经理，高级工程师，全国劳动模范(láodòngmófàn)李修启介绍，近年来，泉兴集团紧紧聚焦市委、市政府提出的(de)“强工兴产、转型突围”目标，注重产业工人队伍建设改革，出台了“泉兴工匠”选拔培育等在内的技能人才培养制度(zhìdù)，发挥(fāhuī)工匠人才的示范引领和典型(diǎnxíng)带动作用，推进泉兴集团高质量发展。 闪电新闻记者会上了解到，2000年(nián)，19岁的李修启进入了建材(jiàncái)水泥(shuǐní)行业，先后经历了车间、化验室等岗位，作为从基层成长起来的技术工人，伴随着(zhe)企业的发展壮大而成长、成熟，经历了从落后的水泥立窑(lìyáo)到先进的绿色新型干法(gànfǎ)生产线的技术转变，从一名普通的水泥中(zhōng)央控制工，成长为枣庄市的鲁班工匠，我省的齐鲁大工匠、泰山技能领军(lǐngjūn)人才。扎根一线二十多年，李修启的专业技能在一次次(yīcìcì)摸索、一次次技能竞赛、一次次用心付出中不断提高。在反复进行(jìnxíng)智能化、绿色化、低(dī)碳化的研发过程中，李修启和他的团队先后进行了200余项技术攻关，获得34项国家专利，实现3000余万元经济效益，其中研发的“WMF高效脱硝低氧还原燃烧法”，达到国际领先水平，已在同行业广泛推广应用。 作为一名劳模工匠，李修启努力不断放大劳模工匠的“辐射效应”，构建(gòujiàn)了“理论实训+项目实战(shízhàn)+创新孵化”三位一体培养(péiyǎng)体系，累计培养100余名技术骨干(jìshùgǔgàn)，其中20人取得技师以上资格，3人先后获得了省市(shěngshì)劳模工匠，打造出“齐鲁工匠劳模创新工作室”等人才平台(píngtái)。如今团队中80后、90后技术骨干占比超过70%，他们在生产线智能化改造、余热发电提效等项目中挑大梁、当主力，成为推动(tuīdòng)企业创新的“生力军”。 2019年李修启被(bèi)市(shì)总工会评为“鲁班工匠”，2021年被省总工会选树为(xuǎnshùwèi)“齐鲁(qílǔ)工匠”、2023年被评为“齐鲁大工匠”，被省委(shěngwěi)、省政府表彰为山东省劳动模范；今年又被评为“全国劳动模范”，下步李修启将积极发挥好引领带动(dàidòng)作用，在工作生产中更加精益求精，以实际行动诠释劳模精神(jīngshén)和工匠精神的新内涵，在节能降耗、循环经济等领域攻坚克难，激发职工创新创造动能，走好技能成才、技能报国之路，为枣庄“强工兴产 转型突围”发展目标贡献力量。 闪电新闻记者 刘聪聪(cōngcōng) 报道